2020年6月10日，南區2020年“優秀技能人才”頒獎暨人才座談會在中山市南區國際青年科創谷順利召開。市委組織部人才一科科長唐欣然、市委黨校社會發展研究所所長賴光耀，區領導郭淵、鐘詠、黃碧雲，區重點企業代表、高層次人才、技能人才、機關人才代表近50人參加會議。
市委組織部人才一科科長唐欣然在座談會上詳細解讀市的相關政策，對今年出台的“人才24條”，人才最關心關注的住房、入戶、子女入學、配偶就業、醫療等進行詳細講解，並為人才答疑解惑。會議還就《關於進一步加強企業人才培養引進工作的行動方案（試行）》進行解讀。
區黨工委書記郭淵向人才代表介紹南區未來的發展規劃，並針對企業、人才普遍關心的年輕人留不住、子女入學、醫療保健等製約人才引進的問題，提出了不遺餘力補短板的具體措施。
活動現場，南區企業代表、人才代表為南區人才工作建言獻策，奧美森智能裝備股份有限公司、廣東邦達實業有限公司、蒂森電梯有限公司等企業代表及人才代表就南區的產業發展、技能人才培訓、人才公寓等方面提出意見建議，市、區兩級領導分別作出解答和回應。
郭渊指出近年來，南區一直在系統謀劃全區生產力新的佈局，尋找新的城市機遇：
一是以光子科學中心和先進低溫技術研究院兩大科學裝置為核心，導入國家重點實驗室、高校科研院，在周邊集聚創新主體、高新企業和高端製造產業，打造集“總部+研發+生產基地”於一體的現代高科技園區。
二是對樹涌村級工業園進行整體規劃提升，“騰籠換鳥”打造中山·平安科技園。
三是開發文旅龍頭項目——中山“崑崙墟智慧文旅產業綜合體”。
未來南區人才工作將這麼幹：
一是積極響應市深入實施人才強區戰略，落實更積極的人才政策；
二是當好“店小二”，落實領導幹部聯繫人才制度，為人才發展提供貼心關懷。
三是積極完善各項配套服務，完善教育、醫療、交通等民生建設，為企業引才、留才提供良好的外部條件。
郭淵鼓勵在座的優秀技能人才繼續大力弘揚工匠精神和勞動精神，抓住政策紅利和時代機遇，高速成長為所在領域或行業的排頭兵，同時希望企業能夠站在自身發展的需求，積極利用政策吸引更多的高層次人才進駐企業，進駐南區，為企業、南區的發展積聚人才多做貢獻。
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